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中山市卫生健康系统2019年第二期事业单位招聘349人公告(2)

发布时间:2019-10-25 浏览次数:

  3、笔试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局网站公布笔试成绩。

  5、根据笔试成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选,若达不到比例人数,按实际人数组织面试;面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局网站公布。

  面试由招聘单位负责组织实施。根据不同岗位要求,面试可采取结构化面试和操作技能考试相结合的方式,面试成绩占总成绩的50%。加考操作技能考试的,按结构化面试和操作技能考试顺序进行,结构化面试和操作技能考试各占面试成绩的50%。结构化面试和操作技能考试合格分数线分,其中一科未达合格线的,不能列为体检和考察对象。具体面试时间、地点等事项另行通知。

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后2位。

  按拟聘人数和考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。若同一岗位考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩、结构化面试成绩高低顺序确定名次。体检不合格的或体检人选放弃体检的,可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检具体事项另行通知,不按时参加体检者,视为自动放弃考察和拟聘资格。

  体检合格后按规定进行考察。考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行,因考察不合格或应聘人员放弃聘用的,可按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考察人选。

  经招聘单位考察合格的,确定为拟聘人选,在中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局公示7个工作日;经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用手续原则上在市人力资源和社会保障局核准《广东省事业单位聘用人员审核表》之日起一年内办完,无正当理由逾期未办完的,取消聘用资格。

  (一)有下列情形的应聘者,取消聘用资格,所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补考核人选:

  2、伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

  4、中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局办理聘用手续时审核材料不通过者;

  (二)考生无故放弃体检、考核或聘用资格的,3年内不得报考中山市卫生健康局下属事业单位。

  (三)本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。喜欢看美女图片心理有问题吗?

  (四)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  (五)本公告由中山市卫生健康局负责解释,咨询电话,招聘岗位所需资格条件由招聘单位负责解释。监督电线年第二期事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

  原文标题:中山市卫生健康系统2019年第二期事业单位公开招聘工作人员公告

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